本文目录导读：

1. 指导思想
2. 基本原则
3. 主要目标
4. 重点任务
5. 实施策略与措施

茂南区人力资源和社会保障局肩负着促进区域经济发展和社会和谐的重要职责，在当前经济全球化和信息化的大背景下，为了更好地适应社会发展需求，提高民生福祉，本局结合实际情况，制定最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内茂南区人力资源和社会保障事业发展的指导思想、基本原则、主要目标和重点任务，为茂南区人力资源和社会保障事业持续健康发展提供有力保障。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，深化人力资源和社会保障制度改革，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。

基本原则

1、坚持党的领导，确保人力资源和社会保障事业沿着正确的政治方向前进。

2、坚持以人为本，切实保障和改善民生，满足人民群众对美好生活的向往。

3、坚持改革创新，推动制度创新和模式创新，提高人力资源和社会保障工作的质量和效率。

4、坚持依法行政，加强法治建设，提高依法行政水平。

主要目标

1、构建更加完善的社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平。

2、促进就业创业，实现更加充分的就业目标。

3、加强人才队伍建设，培养高素质的人力资源队伍。

4、推进工资收入分配制度改革，提高居民收入水平。

5、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

重点任务

1、加大社会保障投入，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平。

2、实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加强对困难群体的就业援助。

3、深化人才发展体制机制改革，优化人才结构，培养高素质人才。

4、推进工资制度改革，建立科学的工资水平决定机制和正常增长机制。

5、加强劳动保障监察执法力度，完善劳动法律法规体系，维护劳动者合法权益。

6、加强信息化建设，提高人力资源和社会保障工作的信息化水平。

7、加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

实施策略与措施

1、加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策协调，形成政策合力，推动各项政策有效衔接。

3、加强监督检查，确保各项工作按照规划要求有序推进。

4、加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、加强队伍建设，提高工作人员素质和服务水平。

茂南区人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着茂南区人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，本规划将指导茂南区人力资源和社会保障事业在未来一段时间内持续健康发展，为茂南区经济社会发展提供有力保障，我们将坚持以人民为中心的发展思想，全面深化改革，加强队伍建设，提高服务水平，努力开创人力资源和社会保障事业新局面。