宣恩县人力资源和社会保障局发布最新人事任命公告，经过严格考核和选拔，该局对部分领导职务进行了调整。新任命的领导将在新岗位上发挥重要作用，推动该局各项工作的顺利开展。此次人事调整旨在优化人力资源配置，提高行政效能，更好地服务人民群众。具体人事任命名单及职务调整情况将在公告中详细公布。

本文目录导读：

1. 领导岗位任命
2. 关键职能岗位任命
3. 其他任命

根据宣恩县人力资源和社会保障局的组织架构和职能需求，结合当前的工作形势和未来发展，经过严格的选拔和考核，现对部分领导岗位和关键职能岗位进行人事任命，此次任命旨在优化人力资源配置，提升工作效率，确保各项工作的顺利进行。

领导岗位任命

1、局长：李华

李华同志具有丰富的管理经验和出色的领导能力，在多个岗位上均表现出色，此次任命为局长，将全面负责宣恩县人力资源和社会保障局的日常工作和重大决策。

2、副局长：王刚、张丽

王刚和张丽两位同志在各自的岗位上表现出色，具备丰富的业务知识和实践经验，此次分别任命为副局长，将协助局长开展各项工作，共同推动全局的发展。

关键职能岗位任命

1、人事科科长：赵明

赵明同志在人事管理领域有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，此次任命为人事科科长，将负责全局的人事管理工作，包括招聘、培训、考核、晋升等方面。

2、社保科科长：陈磊

陈磊同志在社保领域有着丰富的经验和卓越的业绩，此次任命为社保科科长，将负责全局的社保工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3、劳动监察科科长：刘洋

刘洋同志在劳动监察领域有着丰富的经验和出色的工作能力，此次任命为劳动监察科科长，将负责全局的劳动监察工作，包括劳动关系的协调、劳动纠纷的调解等。

4、工资福利科科长：周梅

周梅同志在工资福利管理领域有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，此次任命为工资福利科科长，将负责全局的工资福利管理工作，包括工资制度的制定、福利政策的落实等。

其他任命

1、办公室主任：郭强

郭强同志在办公室管理领域有着丰富的经验和出色的工作能力，此次任命为办公室主任，将负责全局的办公室工作，包括文件管理、会议组织、接待工作等。

2、信息科科长：魏军

魏军同志在信息管理领域有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，此次任命为信息科科长，将负责全局的信息管理工作，包括信息系统的建设、维护、信息安全等。

3、财务科科长：黄敏

黄敏同志在财务管理领域有着丰富的经验和出色的工作能力，此次任命为财务科科长，将负责全局的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务审计等。

此次人事任命是宣恩县人力资源和社会保障局根据工作需要和人才储备进行的合理安排，希望各位新任命的同志能够尽快熟悉工作，积极履行职责，为全局的发展贡献自己的力量，也希望全局的同志能够团结协作，共同努力，为宣恩县的人力资源和社会保障事业做出更大的贡献。

宣恩县人力资源和社会保障局将继续关注人才培养和发展，为全局的可持续发展提供坚实的人才保障，我们相信，在全体同志的共同努力下，宣恩县的人力资源和社会保障事业一定会取得更加辉煌的成就。