甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。规划强调完善社会保障体系，推进城乡一体化就业，加强职业技能培训和创业扶持，提升劳动者技能水平和就业竞争力。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过实施这些措施，甘泉县人力资源和社会保障局致力于促进经济持续健康发展，提高人民群众的生活水平。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 保障措施

甘泉县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会和谐的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高公共服务水平，本局结合甘泉县实际情况，制定了一系列最新发展规划。

总体目标

未来五年内，甘泉县人力资源和社会保障局将围绕“服务民生、促进就业、保障权益”三大核心任务，全面提升人力资源社会保障工作水平，我们的主要目标包括：优化人力资源配置，提高就业质量和效率；完善社会保障体系，提升民生福祉；强化人才队伍建设，增强服务能力和素质。

发展规划

1、优化人力资源配置

（1）加强人力资源市场建设，完善人力资源市场监测体系，提高市场供求信息的准确性和时效性，举办各类招聘会，搭建企业与求职者之间的桥梁，促进人才流动。

（2）推进职业技能培训，实施职业技能提升行动，针对不同群体开展技能培训，提高劳动者就业创业能力，与企业合作，建立实训基地，推动产学研一体化发展。

（3）鼓励创新创业，完善创业扶持政策，优化创业环境，加强创业孵化基地建设，为创业者提供一站式服务，举办创业创新大赛，激发全民创新活力。

2、提高就业质量和效率

（1）加大就业援助力度，关注困难群体就业，实施就业援助政策，鼓励企业招聘本地劳动力，促进本地就业。

（2）优化就业服务，完善就业信息服务系统，提供实时、准确的就业信息，加强基层就业服务平台建设，提高基层服务水平。

（3）推动产业与就业协同发展，围绕县域经济发展，加强产业与就业的对接，鼓励发展劳动密集型产业，提高就业容量。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率，完善社保经办服务，方便群众参保。

（2）提高社会保障待遇水平，根据国家及地方政策，适时调整社保待遇标准，加强社保基金监管，确保基金安全。

（3）推进社保信息化建设，加强社保信息化建设，实现社保业务线上办理，建立社保数据共享平台，提高数据共享效率。

4、强化人才队伍建设

（1）加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，加强干部培训，提高业务能力。

（2）推进人才队伍建设，实施人才引进计划，吸引高层次人才来甘泉县工作，加强人才激励机制建设，激发人才创新活力。

（3）加强志愿服务队伍建设，鼓励志愿者参与人力资源社会保障工作，提高服务水平，加强志愿者培训和管理，提高志愿者素质。

保障措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。

2、加强宣传引导，加大宣传力度，提高政策知晓率和社会支持度。

3、加强监督检查，建立监督检查机制，确保各项工作落到实处。

4、加强资金管理，确保资金落实到位，提高资金使用效率。

甘泉县人力资源和社会保障局将秉承“以人为本、服务民生”的理念，全面落实最新发展规划，为甘泉县经济社会发展做出更大贡献，我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的目标一定能够实现。