本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略
5. 预期成果

珲春市人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会和谐稳定的重任，在当前经济形势下，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高服务质量，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述珲春市人力资源和社会保障局的最新发展规划，以期为珲春市的持续发展和民生改善贡献力量。

背景分析

珲春市作为吉林省的重要城市，近年来经济发展迅速，人口规模不断扩大，就业形势日益严峻，社会保障体系建设也面临着新的挑战，为了更好地满足人民群众的需求，提高社会保障水平，我们必须加强人力资源开发，优化社会保障制度，促进经济发展和社会和谐。

总体目标

珲春市人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以科学发展观为指导，坚持以人为本，实现人力资源的优化配置和高效利用，提高社会保障水平，促进经济发展和社会和谐，具体目标包括：

1、优化人力资源配置：加强人才引进、培养和评价体系建设，提高人才素质，满足产业发展需求。

2、完善社会保障制度：健全社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平，实现社会保障制度的可持续发展。

3、促进就业创业：加强就业服务体系建设，优化就业环境，鼓励创新创业，促进就业稳定增长。

4、维护劳动者权益：加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

重点任务

为了实现上述目标，我们将重点开展以下任务：

1、加强人才引进和培养：积极引进高层次人才，加强本地人才培养，建立人才数据库，实现人才资源的优化配置。

2、完善社会保障制度：健全社会保险、社会福利、社会救助等制度，提高社会保障覆盖面和保障水平，加强社会保障基金管理，确保基金安全。

3、促进就业创业：加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，优化创业环境，鼓励创新创业，支持小微企业发展。

4、维护劳动者权益：加强劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工行为，完善劳动争议调解仲裁机制，维护劳动者合法权益。

5、推进信息化建设：加强信息化建设，提高服务效率，建立信息化平台，实现信息共享，方便群众办事。

6、加强队伍建设：提高干部队伍素质，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，确保各项工作顺利推进。

2、加大投入力度：积极争取财政资金和社会资源支持，确保项目顺利实施。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，确保各项工作按照规划进行。

4、加强宣传教育：加强宣传教育，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

预期成果

通过实施上述规划，我们预期将取得以下成果：

1、人力资源配置更加合理，人才素质得到提高，满足产业发展需求。

2、社会保障制度更加健全，覆盖面和保障水平得到提高。

3、就业环境得到优化，创新创业氛围浓厚，就业稳定增长。

4、劳动者权益得到维护，劳动关系和谐稳定。

5、信息化建设取得显著进展，服务效率得到提高。

6、干部队伍建设得到加强，工作作风明显改进。

珲春市人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们对未来工作的蓝图和期望，我们将以科学发展观为指导，坚持以人为本，全力以赴地推进各项工作，为珲春市的持续发展和民生改善贡献力量。