本文目录导读：

1. 庆安县图书馆简介
2. 招聘信息
3. 待遇与福利
4. 应聘须知
5. 联系方式
6. 相关说明

随着社会的快速发展，庆安县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本文将详细介绍庆安县图书馆的招聘信息及相关内容，以便应聘者更好地了解本次招聘活动。

庆安县图书馆简介

庆安县图书馆位于美丽的庆安县，是一个集阅读、学习、交流于一体的综合性文化机构，馆内藏书丰富，设施先进，致力于为公众提供优质的阅读服务，多年来，庆安县图书馆不断创新服务模式，提高服务水平，已成为广大市民学习、休闲的好去处。

招聘信息

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：负责图书的整理、借阅、归还等工作，招聘人数5人。

（2）阅览室管理员：负责阅览室的管理、维护以及读者服务等工作，招聘人数3人。

（3）信息技术部专员：负责图书馆的信息化建设和维护工作，招聘人数2人。

（4）活动策划专员：负责图书馆各类活动的组织与策划，招聘人数1人。

2、招聘条件

（1）图书管理员：要求大专及以上学历，图书馆学或相关专业优先，具备一定的计算机操作能力。

（2）阅览室管理员：要求高中及以上学历，具备良好的沟通能力与服务态度。

（3）信息技术部专员：要求本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉网络建设和维护。

（4）活动策划专员：要求本科及以上学历，具备良好的文案撰写和活动策划能力。

3、招聘流程

（1）网上报名：请应聘者将个人简历发送至庆安县图书馆官方邮箱。

（2）资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选。

（3）面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试内容包括自我介绍、专业技能展示等环节。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

待遇与福利

本次招聘的岗位均为庆安县图书馆正式员工，享受以下待遇与福利：

1、薪资待遇：根据应聘者的工作经验、专业技能等情况确定薪资水平。

2、社会保险：为员工缴纳五险一金。

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训与晋升：提供丰富的培训机会，建立完善的晋升通道。

5、其他福利：如年终奖、节日福利等。

应聘须知

1、应聘者需如实填写个人简历，如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。

2、应聘者请在规定时间内完成网上报名，逾期将无法受理。

3、面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通。

4、录用后，需按照庆安县图书馆的规定进行试用期考核，考核合格后方可正式录用。

庆安县图书馆本次招聘活动旨在选拔优秀人才，共同为公众提供优质的阅读服务，我们期待有志之士的加入，共同为庆安县图书馆的发展贡献力量，欢迎广大应聘者踊跃报名，期待与您在庆安县图书馆共创美好未来！

联系方式

如有疑问，请联系庆安县图书馆人事部门，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

相关说明

1、图书管理员作为本次招聘的重要岗位之一，主要负责图书的整理、借阅、归还等工作，需要具备一定的图书馆学知识及计算机操作能力，我们欢迎具备相关背景的高校毕业生及社会人士积极报名。

2、阅览室管理员岗位主要负责阅览室的管理、维护以及读者服务等工作，需要具备良好的沟通能力与服务态度，对于有一定工作经验的应聘者，我们将优先考虑。

3、信息技术部专员岗位负责图书馆的信息化建设和维护工作，要求具备较高的计算机专业技能，熟悉网络建设和维护，此岗位对于具备相关技能的人才来说，是一个良好的发展平台。

4、活动策划专员岗位需要具备良好的文案撰写和活动策划能力，负责图书馆各类活动的组织与策划，此岗位适合热爱文化事业，有一定活动策划经验的人才。

庆安县图书馆本次招聘活动旨在为优秀人才的加入提供广阔的发展平台，我们期待有志之士的加入，共同为庆安县图书馆的发展贡献力量，为广大读者提供更优质的服务。